درباره من

هومن هوشیاری

مربی و نویسنده

تجربه بیش از یک دهه مدیریت در سازمان های بزرگ اقتصادی و خدماتی، به من آموخت که بزرگترین خلاء و نقصانی که همیشه سد راه پیشرفت سازمان ها می شود نه امکانات، بلکه نادیده گرفتن افکار، ایده ها و خلاقیت های فردی  و در کل فلسفه بهروزی و توانمندسازی است که ناشی از عدم آگاهی و ارائه آموزش های لازم می باشد.

در واقع کارگاه های شکارچی ایده معجزه نمی کند اما افراد را با مفاهیم بلند و تأثیرات شگرفت نوآوری و خلاقیت آشنا می کند و آن ها را وا میدارد که از این خوان گسترده به نحو قابل توجهی در راستای پیشرفت شخصی و سازمانی استفاده کنند.

پس از فعالیت و کسب تجربه در زمینه های مختلف کارآفرینی و مشارکت مستقیم در راه اندازی و توسعه شرکت هایی مانند فروشگاه های زنجیره ای لوازم خانگی با بیش از ۴۰ شعبه در سراسر کشور، راه اندازی و توسعه کارت اعتبار مجازی بانکی، برگزاری اولین رویداد کشوری استارتاپ های حوزه فناوری شهری در همایش شهرداران کل کشور (شهر ایده آل) و فعالیت هایی از این دست، اکنون مفتخرم به عنوان منتور شتابدهنده بین المللی دیموند در دانشگاه تهران به فعالیت و ارائه خدمت مشغول باشم.

همچنین پس از ترجمه چندین جلد کتاب تخصصی در زمینه فناوری اطلاعات اقدام به ترجمه و نشر کتاب شکارچی ایده نمودم  که به عنوان تحفه ای ارزشمند تقدیم شما عزیزان و سروران علاقه مند به عرصه خلاقیت و نوآوری می نمایم.

فلسفه من

انسان داراي مجموعه‌اي از توان‌هاست که براي زندگي به همه آن‌ها نياز دارد و فقدان هر يک موجب بروز نقصاني در زندگي آن مي‌شود. اين قوا و توان‌ها ظرفيت‌هاي بالقوه‌اي هستند که لازمه ماهيت انساني به شمار مي‌آيند و با فراهم شدن شرايط و زمينه‌ به تدريج فعليت مي‌يابند. فعليت يافتن همه قوا به شکلي معتدل شرط ضروري دستيابي به سعادت و بهروزي است.
هر قوه‌اي براي فعليت يافتن، به يک عنصر فعال و نيروي محرک نياز دارد. نفس انسان في‌نفسه « موجودي فعال» است؛ بنابراين فعال بودن آن سبب مي‌شود به طور کلي قواي انساني در نتيجه فرايند طبيعي زندگي و با مساعد بودن شرايط و نبود موانع فعليت يابند. برخي از قوا با توان‌هاي انسان در نتيجه رشد طبيعي جسمي فعليت مي‌يابند، برخي ديگر در نتيجه ارتباط اجتماعي و برخي با تمرين و ممارست و يا تعقل. اما گاهي موانع موجود و يا محروميت از زمينه‌هاي ضروري و يا محيط نامساعد مانع از فعليت يافتن اين قوا مي‌شود که لازم است اين وضعيت برطرف شود تا توان‌ها فعليت يابند. افرادي در جامعه وجود دارند که به دليل عدم رعايت عدالت در تعريف جايگاه‌شان و يا دلايلي مانند محروميت‌هاي شغلي و خانوادگي يا تحميل شرايط اجتماعي در جامعه عملاً هيچ فرصت و زمينه‌اي براي ساختن زندگي مناسب ندارند. براي ارتقاء زندگي فردي اين افراد و بازتعريف عادلانه جايگاه ايشان لازم است توان‌هاي وجودي ايشان با کمک و ايجاد شرايط پيراموني فعليت يابد تا بتوانند زندگي مطلوب مورد نظر خود را شکل دهند. اين رهيافت با دقت زياد درصدد است قوا و توان‌هاي انساني بالقوه موجود در افراد را شکوفا کند تا افراد به واسطه کسب آن‌ها بتوانند ملزومات لازم براي زندگي خوب و مناسب با شأن انساني را با عامليت خود فراهم کند.
براساس اين فلسفه، گروه شکارچي ايده معتقد است سازمان به عنوان يک جامعه نمونه اما مؤثر، اين قابليت را در بازتعريف جايگاه افراد تحت حمايت خود دارد که با ايجاد شرايط مطلوب، زمينه مشارکت ايشان را فراهم کرده و براساس بازخورد اين کنش، در جهت رسيدن به جايگاه واقعي و شکوفندگي کامل حرکت کند.

 

خلاصه ای از زرومه من:

  1. منتور شتبادهنده بین المللی دیموند
  2. مشاور و مدرس حوزه خلاقیت در سازمان ها و شرکت های مختلف
  3. معاون توسعه بازار شرکت QS سوییس در خاور میانه
  4. مدرس دوره های MBA و DBA دانشگاه علامه
  5. مدیر طرح و توسعه فروشگاه های زنجیره ای کشور
  6. معاون توسعه کارت اعتبار مجازی (بانکی و غیربانکی)
  7. بنیان گذار استارتاپ هم تیمی

 

logo

logobehjatabadlogonosratlogosanaie

3834 fbg - CopylogoUntitled3333downloaddownloadUntitleddownload (1)